Porque executivos não tropeçam por falta de competência.
 

Eles tropeçam quando:

• A comunicação não acompanha a responsabilidade que carregam
• O ruído supera a intenção
• A narrativa não sustenta o posicionamento
• A tomada de decisão perde precisão
• O ambiente exige mais clareza do que foram preparados para oferecer.

A Mentoria a2 responde exatamente a esse ponto cego: coloca método onde há improviso, reflexão estratégica onde há pressão e presença executiva onde há apenas desempenho técnico.