A estrutura da mentoria é flexível, desenhada de acordo com o momento e o desafio do executivo. Ela pode ser vivida em três formatos:
 

1. Mentoria Individual (Executivos Sêniores)

Caminho exclusivo para quem precisa elevar sua presença executiva, fortalecer posicionamento e ampliar influência em ciclos decisórios sensíveis.
 

2. Mentoria para Lideranças Emergentes

Trilha para profissionais que estão crescendo rápido e precisam transformar competência técnica em maturidade estratégica.
 

3. Programas Corporativos

Soluções personalizadas para empresas que desejam desenvolver lideranças, alinhar narrativas, fortalecer cultura e aprimorar governança comunicacional.
 

Em todos os formatos, o centro é o mesmo: transformar comunicação em método e método em impacto real.