Executivos que não sabem dizer “não” acabam soterrados por demandas, reuniões e projetos que não fazem sentido. O resultado? Perdem foco, energia e credibilidade. Dizer “não” não é rejeitar pessoas, é proteger prioridades. O segredo está na forma. Um “não” mal colocado fecha portas, mas um “não” bem dito abre espaço para o “sim” certo. É como ajustar a agenda: você não recusa porque não quer ajudar, mas porque precisa estar disponível para o que realmente importa. Negar com e